La generación más joven está mucho más abierta a las nuevas tecnologías. Muchos de ellos crecieron con la impresión 3D, jugando con impresoras Průš u otros dispositivos similares cuando eran niños. Cuando llegan al trabajo, a menudo tienen grandes ideas sobre cómo utilizar las nuevas tecnologías. Por otro lado, los trabajadores de mayor edad que han realizado su trabajo de la misma manera durante muchos años pueden ser más conservadores y cautelosos.
Para nosotros es importante que estas dos generaciones trabajen juntas y aprendan una de otra. ¿Cuántas veces nos ha pasado que un joven del colegio trajo una idea nueva a una empresa y la empresa nos invitó a ir a dar una charla o a ayudarles con la implementación?
Enfoque personal hacia la innovación y la tecnología
¿Cómo abordas la innovación en tu trabajo? ¿Intentáis apoyar específicamente nuevos enfoques y tecnologías o preferís ceñiros a métodos probados?
No soy del tipo que se lanza a adoptar cualquier nueva tecnología datos de telegramas sólo porque es popular. Estoy tratando más de entender qué significa y cómo puede ayudarnos específicamente. Por ejemplo, con la inteligencia artificial , estoy viendo sus posibilidades, pero no soy de los que la implementaría inmediatamente en la práctica cotidiana a menos que vea sus beneficios concretos.
Creo que la tecnología debe servir a las personas
no al revés. No se trata solo de decir: “Genial, esto está de moda ahora, así que tenemos que tenerlo de inmediato”. Prefiero esperar a ver cuál es el beneficio real.
Mencionaste que prefieres el contacto personal a las tecnologías que reemplazan la interacción humana. ¿Cómo aplicas esto específicamente en tu trabajo?
Sí, el contacto personal es importante para mí. Cuando tengo La cooperación con las universidades es muy la oportunidad de hablar con un colega o cliente en persona, siempre lo prefiero a comunicarme por correo electrónico o aplicaciones.
Aunque utilizamos varias herramientas de
gestión de proyectos en nuestra empresa, sigo pensando que es números de sudáfrica importante tener contacto humano y resolver las cosas en persona siempre que sea posible. La tecnología es maravillosa, pero no debería reemplazar lo que hace único a la colaboración humana.
Por ejemplo, en el trabajo, si necesito resolver algo con un compañero sentado a mi lado, prefiero darme vuelta y hablar con él que enviarle una tarea a través de la aplicación. Me parece más natural y efectivo.
Desafíos profesionales y crecimiento personal
¿Cuál consideras que ha sido tu mayor reto profesional y cómo lo superaste?
El mayor reto profesional para mí fue aprender a pedir ayuda. Cuando empecé, tendía a sumergirme en las cosas solo y tratar de resolverlas por mi cuenta, aunque eso me demandara mucho tiempo y energía.
consejo o ayuda a los colegas. Esto me ahorró mucho tiempo aprendí tiempo y también me permitió aprender más rápido. Simplemente tuve que aprender que si no sé algo, es mejor preguntar que luchar con ello por horas o días.
¿Cómo te formaron tus superiores? Hablaste de trabajar con ellos desde que eras joven.
Mis superiores, especialmente uno de los dueños de la empresa, se convirtieron no sólo en jefes sino también en mentores para mí. Empecé a trabajar para ellos a los 21 años y me formaron tanto profesionalmente como persona. Es una relación basada en la confianza y el respeto.
Trabajar para ellos durante tanto tiempo significa que he tenido la oportunidad de crecer y desarrollarme dentro de un entorno, lo cual es muy valioso para mí personalmente. Cuando empecé, era un chico joven que no sabía mucho de nada, y me dieron la oportunidad de desarrollarme.